前公司给非在册员工补发4年前的福利

前公司的工作群突然又变得热闹起来，我们绝大多数离职员工还都在这个群里。有一个前同事在群内发消息问“听说公司在发18年的劳保卡，有没有我们离职的”。

就这一个简单话题瞬间把群引爆了，当大家都在讨论啥时候能把欠缴的公积金不上的时候，有人发消息说“18年在册员工可以领取，男同志450元，女同志500元”，金额和以前一样金额没有变化。

我们这批离开公司的人没有被遗落并且可以领到劳保卡，而感到欣慰。

我们的劳保卡，虽然初衷是让买一些劳保用品和生活用品的，但实际是一张超市购物卡，我用它买过床单被罩、洗漱用品、零食酒水还有水果牛奶。

有几个前同事前往公司领取，顺便也帮其他同事代领。但负责发放劳保卡的同事说，“离职人员不能代离职人员领取，只能找在职人员代为领取”。也是为了防止卡片被领取后出现各种问题，以免落的有口难辩说不清。

还在当地的前同事可以自己去领，像我这样在外地的只能找在职老同事帮忙领取了。联系了为数不多还留在单位的老同事，发了确认领取消息作为代领取凭证。

当时我离开单位的时候并没有想着公司会将这种福利补上，毕竟离职的时候单位也给了协商离职补偿金。若不是原单位受到不可抗拒的影响，我们大部分人应该还会在一起谈（ci）笑（ci）风（niu）生（bi），谈谈理想，下班钓鱼，去公园散步健身，偶尔整点小酒烧烤。