只要工资不降，就继续躺平

自上次同事问我有没有找，我才意识到部分同事在找下家，而我停留在原地，从未考虑下家。虽然拿着固定工资，长期查清任意的产量让一些同事坐不住了，担忧升职涨薪，担心公司的未来和前景，也考虑自己能坚持多久。

如今看来，我是直接躺平的人，不关心公司近期或长期的发展，仅做好工作该做的事情，但也希望工资能多加一点。

前段时间，有个同事拿了一个招聘让我看，说他去面试了。当他给我讲第一年社保按上海最低工资缴的时候，我觉得这样的公司不是我想要去的。干体力活希望有高一点固定工资作为保障，计算加班也可以多拿一些。像我们现在的公司，虽然有些同事想跳出去，但不会轻易跳出去，如果没有升职或加薪那是不会去的。看着身边同事跳槽，同乘班车的人数也少了，自然明白离开的人不在少数。

记得刚来公司时，领导问我有什么办法能让员工长期留在公司。我当时的回答，上海好公司那么多，在一家公司的发展受到瓶颈或限制，离开是正常的，这与我们老家不同，好企业好单位很少，可供选择的很少。

公司下个月的产量，真的让人焦虑，说不定做着做着新订单就来了，也许会越做越多吧。